GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS

Introducción

El Diplomado de Gestión del Talento Humano, está orientado a fomentar en los nuevos profesionales o en aquellos que desempeñen funciones propias de la gestión humana, el mejoramiento de sus capacidades para orientar y diseñar programas de dirección de personal, con base en el estudio de la organización y su relación con el entorno, mega tendencias económicas, tecnológicas, político legales y de estructura social en la que se construye el desarrollo del personal y el aprendizaje organizacional para lograr los objetivos estratégicos de la empresa.

 

Objetivo general

UNIVERSITEC DE COLOMBIA tiene como objetivo Promover en los participantes una visión holística de la gerencia del talento humano encaminada al aumento y mejoramiento del desempeño laboral individual y en quipo del personal, generando respuestas eficaces ante necesidades del plan estratégico de la organización y las exigencias y los cambios del entorno en el ámbito nacional e internacional, la incertidumbre y el imperativo de alcanzar el éxito y mantener su competitividad.

 

Contenido

  • FUDAMENTOS Y PLAN ESTRATEGICO DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
  • GESTION DEL TALENTO HUMANO: RELACIONES LABORALES Y
  • LEGISLACION
  • LAS COMPETENCIAS LABORALES COMO ESTRATEGIA DE GESTION
  • DE TALENTO HUMANO
  • PROCESOS DE GESTION DE TALENTO HUMANO BAJO EL MODELO
  • DE GESTION DE COMPETENCIAS
  • LA DINAMICA ORGANIZACIONAL EN LA GESTION DE TALENTO
  • HUMANO

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